春暖花开亚洲as

    1. <form id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></form>
      <address id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></nobr></address>

      Osallisuus arjen ty?kaluna -osallisuuden johtaminen ja resurssointi

      Osallisuuden johtaminen

      Kunta on merkitt?v? osallisuuden ja yhteis?llisyyden yll?pit?j?. Kunta my?s tarjoaa kuntalaiselle erilaisia osallistumisen muotoja. Osa niist? on lakis??teisi?, osa vapaaehtoisia.

      Kuntalaisten osallisuus ja osallistuminen on huomioitava kuntastrategiaa teht?ess?. Strategiaan tulisi kirjata my?s se, miten sen toteutumista seurataan ja arvioidaan.

      Vahvalla osallisuuden kokemuksella on merkitt?v?t vaikutukset niin yksil?n hyvinvoinnille kuin my?s koko yhteiskunnalle. Se kannustaa yksil?? huolehtimaan omasta hyvinvoinnistaan ja olemaan aktiivinen omassa l?hiymp?rist?ss??n ja siten lis??m??n omalta osaltaan kunnan elinvoimaisuutta. Se edesauttaa my?s osallistumaan kunnan palvelujen kehitt?miseen ja toimimaan aktiivisesti j?rjest?iss?.

      Kun kunnassa p??tet??n l?hte? kehitt?m??n kuntalaisten osallisuutta, on siihen oltava vahva yhteinen tahtotila. Luottamushenkil?iden, viranhaltijoiden ja ty?ntekij?iden kannattaa pohtia, mit? kunta tavoittelee kuntalaisten osallisuuden lis??misell?.

      Vaikuttava osallisuusty? tarvitsee johtamista ja riitt?v?t resurssit, joista t?rke?n? osana on my?s viestint?.

      Osallisuuden tsekkilista:

      • Sopikaa osallisuusty?lle selke?t tavoitteet
      • Perustakaa mahdollisimman laaja osallisuusryhm? huomioiden my?s kumppanuudet ja eri verkostot
      • Vastuuttakaa osallisuusty? jollekin kunnan viranhaltijalle, joka vastaa ty?n koordinoinnista
      • Sopikaa my?s, miten osallisuusty?n tavoitteiden toteutumista seurataan ja arvioidaan
      • Osallisuusty?n koordinaattori huolehtii siit?, ett? tehdyst? osallisuusty?st? raportoidaan kunnan johtoryhm?lle s??nn?llisesti
      • Kartoittakaa kuntalaisille tarjolla olevat osallisuuden muodot ja osallistumismahdollisuudet
      • Kirjatkaa tavoiteltavat osallisuutta ja osallistumista vahvistavat toimenpiteet osallisuusohjelmaan. Se voi olla my?s osa hyvinvointikertomusta tai jotain muuta asiakirjaa.

      ?

      Lis?? aiheesta:

      Muualla palvelussa

      Kuntademokratiaverkoston 10.3.2020 tapaamisen materiaalit teemalla ”Osallisuuden johtaminen ja resurssointi”

      Kuntademokratiaverkoston blogi 4.3.2020: Hypetyksest? huomio osallistuvan budjetoinnin resursseihin.??

      ?

      Muualla verkosssa

      Esimerkkej? kuntien osallisuussuunnitelmista ja -ohjelmista?(THL)

      ?

      tags
      P?ivi Kurikka

      P?ivi Kurikka

      Erityisasiantuntija
      Strategiayksikk?, Kuntajohtaminen, demokratia ja kest?v? kehitys
      +358 9 771 2509, +358 50 301 9068

      Korkearesoluutioisia kuvia Flickriss?

      Vastuualueet
      • kuntademokratia
      • asukkaiden osallistuminen ja osallisuus
      • kuntien ja j?rjest?jen yhteisty?
      HoMEmenuCopyrights 2015.All rights reserved.More welcome - Collect from power by english Blok number sss85786789633111 Copyright