春暖花开亚洲as

    1. <form id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></form>
      <address id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></nobr></address>

      EKJ Esimiesten ja keskijohdon johtamisvalmennus

      EKJ

      Tarjoamme kuntien, kuntayhtymien ja kuntakonsernien esimiehille ja keskijohdolle EKJ-valmennusohjelmassa viimeisint? tietoa ja vertaistukea siihen, kuinka vastata organisaation muutoshaasteisiin yhdess? henkil?st?ns? kanssa. EKJ-johtamisvalmennuksella haetaan vaikuttavuutta esimiesty?h?n siten, ett? vaikutukset n?kyv?t sek? johtajuuden kehittymisen? ett? omanty?yhteis?n toiminnassa tuloksellisuuden paranemisena.

      Valmennuksen hy?dyt

      Organisaation saamien hy?tyjen l?ht?kohtana ovat omat strategiat ja tavoitteet. Organisaatio saa

      1. Tukea kuntastrategian toteuttamiseen ja muutosten l?pivientiin
      2. Tukea johtamisen kehittymiseen ty?yhteis?- ja organisaatiotasolla
      3. Tukea organisaation kehitt?mistoimintaan ja sen etenemiseen

      Esimiehen saamien hy?tyjen l?ht?kohtana ovat henkil?kohtaiset kehittymistavoitteet.

      Esimies saa:

      1. Tukea esimiesosaamiseen palveluiden ja ty?n muutoksessa
      2. Tukea oman johtamisotteen tunnistamiseen ja kehitt?miseen
      3. Mahdollisuuden pys?hty? oman johtajuuden ??relle ja verkottua muiden organisaatioiden esimiesten kanssa.?

      Esimiehet saavat oman johtajuutensa kehitt?misest? ja p?tev?itymisest? kertovan Kuntaliiton my?nt?m?n sertifikaatin, jonka kautta my?s tietoisuus esimiesosaamisen? johdonmukaisesta kehitt?misest? lis??ntyy paikallisesti ja valtakunnallisesti.

      Ohjelma koostuu keskijohdon ja esimiehen rooliin liittyvist? sis?ll?llisist? teemoista, jotka liittyv?t tulevaisuuden kompleksiseen toimintaymp?rist??n, asiakasrajapintaan ja palvelu- ja ty?prosessien kehitt?miseen, strategiaprosesseihin ja toimintakulttuurin muutokseen sek? tuottavan ty?n ja henkil?st?voimavarojen kehitt?miseen ja muutoksen ja itsens? johtamiseen.? Omaan johtamisrooliin liittyv? henkil?kohtainen valmentautuminen on l?p?isev? teema koko valmennusohjelman ajan ja henkil?kohtaiset teht?v?t viev?t kohti EKJ-sertifikaattia. T?rke? osa valmennusohjelmaa on my?s vertaistuen saaminen ja antaminen vastaavissa teht?viss? toimivilta kollegoilta.

      EKJ-ohjelman valmentajina ja alustajina ovat Suomen parhaat asiantuntijat johtajuuden kehitt?misen alueelta. Alustajina k?ytet??n my?s monialaisesti yritysmaailman sek? tiedeyhteis?n edustajia.

      Ohjelma toteuttaa?Suomen Kuntaliitto, KT Kuntaty?nantajat, Keva?ja FCG Finnish Consulting Group. Ohjelman toteuttamista tukee Kuntayt5?(Kuntaliitto, KT Kuntaty?nantajat, Keva,?Avainta ry ja Kuntarahoitus).

      • Esimiesten ja keskijohdon johtamisvalmennus v. 2018–2019 toteutetaan seuraavina p?ivin?:
      • 15.-16.11.2018
      • 24.-25.1.2019
      • 11.-12.4.2019
      • 29.8.-30.8.2019
      • 30.-31.11.2019

      Hinta Organisaatiosta viisi ensimm?ist? osallistujaa á 1700 euroa (+ alv) ja siit? seuraavat á 1500 euroa (+ alv).

      Ilmoittautuminen?FCG:n sivuilla.?

      Jarkko Majava

      Jarkko Majava

      Kehitysp??llikk?
      Strategiayksikk?, Kuntajohtaminen, demokratia ja kest?v? kehitys
      +358 9 771 2860, +358 50 3252306

      Korkearesoluutioisia kuvia Flickriss?

      Vastuualueet
      • kuntajohtaminen
      • julkisen hallinnon strategia
      • USO 6 Kest?v? kuntajohtaminen -verkostoprojekti
      HoMEmenuCopyrights 2015.All rights reserved.More welcome - Collect from power by english Blok number sss85786789633111 Copyright