春暖花开亚洲as

    1. <form id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></form>
      <address id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></nobr></address>

      Verkkoviestinn?n erityiskysymyksi?

      Pit??k? kaikki henkil?st?p??t?kset julkaista verkossa?

      Kuvituskuvassa tablettitietokone ja kirjoittaja

      Kuntalain 140 § edellytt??, ett? kunnan viranomaisten – my?s viranhaltijoiden – henkil?st?p??t?ksist? on tiedotettava yleisess? tietoverkossa. Pyk?l? on her?tt?nyt paljon kysymyksi?. Ep?selv?? on, mist? ylip??t??n pit?? tehd? muutoksenhakukelpoinen p??t?s ja pit??k? muutoksenhakukelpoisia p??t?ksi? tehd? my?s ty?sopimussuhteista.

      Muutoksenhakukelpoiset p??t?kset on julkaistava verkossa

      P??t?s tulee tehd? ainakin sellaisista henkil?st?asioista, jotka koskevat viranhaltijan oikeuksia ja velvollisuuksia ja joista s??det??n laissa kunnallisesta viranhaltijasta (KVhL). Laissa s??det??n viranhaltijan oikeuksia ja velvollisuuksia koskevista asioista, joista ty?nantaja p??tt?? yksipuolisesti muutoksenhakukelpoisilla p??t?ksill?. Esimerkiksi seuraavat p??t?kset ovat muutoksenhakukelpoisia

      • virkasuhteeseen ottaminen
      • sivutoimen kielt?minen
      • virantoimitusvelvollisuuden muuttaminen
      • viranhaltijan siirt?minen toiseen virkasuhteeseen
      • virkasuhteen irtisanominen ja purkaminen
      • virantoimituksesta pid?tt?minen.

      Edell? olevat p??t?kset ovat kaikki sellaisia, joihin voidaan KVhl:n 50 §:n mukaan hakea muutosta siten, kuin kuntalaissa oikaisuvaatimuksen tekemisest? ja kunnallisvalituksesta s??det??n. N?in ollen my?s kunnan j?senell? on muutoksenhakuoikeus em. p??t?ksiin. Kunnan j?senen muutoksenhakuaika alkaa kulua seitsem?nten? p?iv?n? siit?, kun p??t?s on n?ht?v?n? yleisess? tietoverkossa. P??t?s ei siis tule lainvoimaiseksi ennen kuin p??t?s on ollut asianmukaisesti n?ht?v?n? netiss?.

      Mitk? p??t?kset eiv?t ole muutoksenhakukelpoisia?

      Ty?njohto-oikeuden perusteella annetut m??r?ykset ja p??t?kset eiv?t sen sijaan ole muutoksenhakukelpoisia, joten niiden tietoverkkoon laitto voisi perustua ainoastaan kunnan omaan tiedottamisintressiin, jota yleens? ei ole. P??t?ksen lainvoimaisuuteen verkkoon laitolla ei ole vaikutusta.

      Muutoksenhakukelpoisia eiv?t ole my?sk??n p??t?kset, jotka koskevat vasta virant?yt?n valmistelua, kuten

      • viran haettavaksi julistamista
      • hakuajan pident?mist?
      • viran julistamista uudelleen haettavaksi
      • viran t?ytt?m?tt? j?tt?misest? koskevaa virant?yt?n valmistelua.

      Ty?sopimuksen tekemisest? tulisi p??tt?? hallintop??t?ksell?

      Kuntaliiton n?kemys on, ett? my?s ty?sopimuksissa noudatetaan l?ht?kohtaisesti samoja s??nt?j? kuin virkasuhteissa ja ett? ty?sopimuksen, kuten muidenkin sopimusten, tekemisest? pit?isi p??tt?? hallintop??t?ksell?. N?in siit? huolimatta, ett? ty?sopimus on luonteeltaan yksityisoikeudellinen sopimus.

      P??t?s ty?sopimuksen tekemisest? tai muutoksista siihen on kuitenkin hallintop??t?s, josta valittaa voisi laillisuusperusteilla esimerkiksi siksi, ett? p??tt?j? on ollut esteellinen tai ylitt?nyt toimivaltansa. K?yt?nn?n syist? hallintop??t?ksi? ei aina ole tehty palkattaessa lyhytaikaisia sijaisia. Mik??n laki ei kuitenkaan m??rittele, mink? pituisista ty?- tai virkasuhteista p??t?st? ei tarvitsisi tehd?. Kunnissa onkin erilaisia k?yt?nt?j? siit?, tehd??nk? p??t?st? lainkaan ja mink? mittaisista sijaisuuksista p??t?st? ei teht?isi.

      Lis?tietoa yleiskirjeess?

      P??t?sten julkaisua on k?sitelty laajemmin Kuntaliiton yleiskirjeess? 15/2017 Kunnan verkkotiedottaminen sek? henkil?tietojen k?sittely ja julkisuus ?

      Lis?? aiheesta

      ?

      KT-Kuntaty?nantajat vastaa virka- ja ty?suhdetta koskeviin j?senist?n ty?nantajakysymyksiin

      • Kunta-alalla ty?skennell??n virka- ja ty?suhteissa (kt.fi)
      • Taulukko virka- ja ty?suhteen eroista, aiheina mm. m??r?aikaisuus, lomauttaminen, irtisanomisperusteet; ks. sivun alaosa (kt.fi)
      • KT:n yhteystiedot ja palvelus?hk?postit
        ?
      tags
      Palvelus?hk?posti-symboli
      Vastuualueet

      ?
      Palvelemme muun muassa kuntien hallintoon ja johtamisj?rjestelm??n, p??t?ksentekoon ja hallintomenettelyyn sek? julkisuuteen ja tietosuojaan liittyviss??kysymyksiss?.
      ?

      Palvelemme kuntien henkil?st?? ja luottamushenkil?it? heid?n teht?viins? liittyviss? asioissa. Suosittelemme k?ytt?m??n ensisijaisesti palvelus?hk?postiamme.

      HoMEmenuCopyrights 2015.All rights reserved.More welcome - Collect from power by english Blok number sss85786789633111 Copyright