春暖花开亚洲as

    1. <form id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></form>
      <address id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></nobr></address>

      Luottamushenkil?n asema

      Luottamushenkil?n oikeus saada vapaata ty?st??n luottamustoimen hoitamista varten

      Luottamushenkil?ill? on keskeinen asema edustukselliseen demokratiaan perustuvassa kunnallisessa p??t?ksenteossa. Ylint? p??t?svaltaa kunnassa k?ytt?v?t luottamushenkil?t valtuustossa.

      Luottamustoimen hoito?

      Kunnan luottamushenkil?ll? on oikeus saada vapaata ty?st??n kunnan toimielimen kokoukseen osallistumista varten.

      Ty?nantaja voi kuitenkin kielt?yty? antamasta vapaata, jos ty?nantaja ei ole saanut tietoa tarvittavasta vapaasta viimeist??n 14 p?iv?? ennen kokousp?iv?? ja ty?nantajalla on kielt?ytymiselleen ty?h?n liittyv? painava syy.

      Kunnan m??r??miin muihin teht?viin sek? valtuustoryhm?n kokoukseen osallistumista varten tarvittavasta vapaasta kunnan luottamushenkil?n on sovittava ty?nantajansa kanssa.

      Luottamushenkil?n on ilmoitettava toimielimen ja valtuustoryhm?n kokousajankohdat ja kunnan m??r??m?t luottamusteht?v?t ty?nantajalleen viipym?tt? sen j?lkeen, kun h?n on saanut ne tietoonsa. Ty?nantajan on pyydett?ess? annettava kirjallinen selvitys kielt?ytymisens? perusteista.

      On syyt? huomata, ett? oikeus saada vapaata ty?st? koskee nimenomaan kuntalain mukaisten kunnan toimielinten virallisia kokouksia.

      Kunnan toimielimi? ovat kuntalain mukaan

      • valtuusto
      • kunnanhallitus ja sen jaostot
      • lautakunnat ja niiden jaostot
      • johtokunnat ja niiden jaostot sek?
      • toimikunnat.

      Esimerkiksi valtuustoryhmien kokoukset ja budjettiseminaarit eiv?t sen sijaan ole kunnan toimielinten kokouksia.

      Ty?ntekij?n ilmoitettava kokouksesta v?hint??n 14 p?iv?? ennen kokousp?iv??

      Oikeus saada vapaata ty?st? edellytt??, ett? ty?nantaja on saanut tiedon tarvittavasta vapaasta v?hint??n 14 p?iv?? ennen kokousta. N?in varmistetaan, ett? ty?nantajalla on ollut mahdollisuus ty?aikaj?rjestelyill? tai muilla toimenpiteill? varautua ty?ntekij?n poissaoloon. Mik?li ty?nantaja saa tiedon kokouksesta my?hemmin ja kielt?ytymiseen on painava syy, voi ty?nantaja kielt?yty? antamasta vapaata.

      Kokouksen osallistumista varten my?nnett?v? vapaa koskee my?s luottamustoimen osallistumisen edellytt?m?? matkustusaikaa ty?paikalta kokouspaikalle.

      Kunnan m??r??m?? muuta kuin kuntalaissa tarkoitetun kunnan toimielimen kokoukseen liittyv?? luottamustoimen hoitamista varten tarvittavasta vapaasta kunnan luottamushenkil?n on sovittava ty?nantajansa kanssa.

      tags
      Palvelus?hk?posti-symboli
      Vastuualueet

      ?
      Palvelemme muun muassa kuntien hallintoon ja johtamisj?rjestelm??n, p??t?ksentekoon ja hallintomenettelyyn sek? julkisuuteen ja tietosuojaan liittyviss??kysymyksiss?.
      ?

      Palvelemme kuntien henkil?st?? ja luottamushenkil?it? heid?n teht?viins? liittyviss? asioissa. Suosittelemme k?ytt?m??n ensisijaisesti palvelus?hk?postiamme.

      HoMEmenuCopyrights 2015.All rights reserved.More welcome - Collect from power by english Blok number sss85786789633111 Copyright