春暖花开亚洲as

    1. <form id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></form>
      <address id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></nobr></address>

      Tasa-arvo

      Lains??d?nt?

      Laki naisten ja miesten tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslait koskettavat kunnan koko toimintaa: hallintoa ja p??t?ksentekoa, kuntalaisia ja heid?n palvelujaan sek? kuntaa ty?nantajana. Lis?ksi Euroopan neuvoston sopimus naisiin kohdistuvasta ja perhev?kivallan ehk?isemisest? toteutuu hyvin paljon kunnissa.

      Kuntien velvollisuudesta edist?? sukupuolten v?list? tasa-arvoa s??det??n lailla naisten ja miesten tasa-arvosta. Tasa-arvon edist?minen sis?ltyy my?s moniin kuntien palveluja koskeviin erityislakeihin ja ohjaukseen kuten opetusta koskevaan lains??d?nt??n. Suomen tasa-arvolains??d?nt??n vaikuttavat kansainv?liset sopimukset ja EU:n lains??d?nt?. Suomi on sitoutunut YK:n kaikkinaisen naisten syrjinn?n poistamista koskevaan yleissopimukseen (1979, CEDAW) ja Pekingin julistukseen ja toimintaohjelmaan (1995). EU:n tasa-arvopolitiikka ohjaa kuntia muun muassa rakennepolitiikan toteuttamisessa.

      Laki naisten ja miesten tasa-arvosta

      Laki naisten ja miesten v?lisest? tasa-arvosta/Finlex 609

      Laki naisten ja miesten tasa-arvosta (609/1986) koskettaa kunnan koko toimintaa: hallintoa ja p??t?ksentekoa, kuntalaisia ja heid?n palvelujaan sek? kuntaa ty?nantajana. Lain tarkoituksena on est?? sukupuoleen perustuva syrjint? ja edist?? naisten ja miesten v?list? tasa-arvoa sek??parantaa naisten asemaa erityisesti ty?el?m?ss?. Tasa-arvolain sukupuoleen perustuvan syrjinn?n kielto ja edist?misvelvoite koskevat my?s sukupuoli-identiteetin ja sukupuolen ilmaisuun koskevaa syrjint??. Tasa-arvolakiin sis?ltyy my?s tasa-arvon edist?minen koulutuksessa ja opetuksessa.

      Keskeisimm?t kuntia koskevat tasa-arvolain s??d?kset syrjint?s??d?sten lis?ksi ovat:

      • viranomaisen velvollisuus edist?? tasa-arvoa tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti?
      • sukupuolikiinti?t julkisen hallinnon ja julkistaa valtaa k?ytt?vien toimielinten kokoonpanoissa
      • tasa-arvon toteuttaminen koulutuksessa ja opetuksessa sek? oppilaitosten tasa-arvosuunnittelu
      • tasa-arvo tavaroiden ja palvelujen saatavuudessa ja?tarjonnassa.
      • ty?nantajan velvollisuus edist?? tasa-arvoa ja henkil?st?poliittinen tasa-arvosuunnittelu

      Ty?nantajan on edistett?v? tasa-arvoa/KT kuntaty?najatajat 2015

      Tasa-arvolaissa on otettu huomioon, ett? tasa-arvon lis??miseksi voidaan tarvita erityistoimia, jotka on suunnattu pelk?st??n miehille tai naisille.?

      ?

      Naisiin kohdistuvan v?kivallan ehk?isy

      Euroopan neuvoston sopimus naisiin kohdistuvasta ja perhev?kivallan ehk?isemisest? toteutuu hyvin paljon kunnissa ja alueilla. Suomi on ratifioinut sopimuksen 1.8.2015 osaksi lains??d?nt??.?

      Valtioneuvoston asetus naisiin kohdistuvan v?kivallan ja perhev?kivallan ehk?isemisest? ja torjumisesta tehdyn Euroopan neuvoston yleissopimuksen voimaansaattamisesta sek? yleissopimuksen lains??d?nn?n alaan kuuluvien m??r?ysten voimaansaattamisesta annetun lain voimaantulosta/Finlex 53/2015

      ?

      Yhdenvertaisuuslaki

      Yhdenvertaisuuslaki velvoittaa kuntia edist?m??n yhdenvertaisuutta ja ehk?isem??n syrjint?? kaikessa toiminnassa, viranomaisina, palvelujen tarjoajina, koulutuksen j?rjest?jin? ja ty?nantajina. Yhdenvertaisuuden edist?minen ja syrjinn?n ehk?isy koskee koko kuntakonsernia - kuntaa, kuntayhtymi? ja my?s kunnan yhti?it?.

      Yhdenvertaisuuslakia voidaan tasa-arvolain lis?ksi soveltaa tilanteisiin, joissa on kysymys paitsi sukupuoleen perustuvasta my?s yhdenvertaisuuslaissa kiellett?v?st? syrjinn?st?, moniperusteisesta syrjinn?st?.

      Yhdenvertaisuuslaki Finlex 1325/2014

      Uusi yhdenvertaisuuslaki ja tasa-arvolain osittaisuudistus?Kuntaliiton yleiskirje 7/2015

      ?

      tags
      HoMEmenuCopyrights 2015.All rights reserved.More welcome - Collect from power by english Blok number sss85786789633111 Copyright