春暖花开亚洲as

    1. <form id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></form>
      <address id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg><nobr id=GCVhvuKJg></nobr></nobr></address>

      Toiminnallinen tasa-arvo

      Toiminnallinen tasa-arvo tarkoittaa kunnan tarjoamien palvelujen, p??t?ksenteon ja muun toiminnan tasa-arvoa.?

      Kunnat ovat l?hell? kansalaisia ja voivat suoraan vaikuttaa siihen, ett? tasa-arvo n?kyy ihmisten arkip?iv?ss?. Tasa-arvon edist?misess? on t?rke?? yht?l?isten mahdollisuuksien turvaaminen. Eri-ik?isten naisten ja miesten, tytt?jen ja poikien n?k?kulmien ja tarpeiden huomioon ottamisella voidaan vaikuttaa palvelujen laatuun ja tehokkuuteen.?

      Sukupuolen huomioonottaminen my?s alueellisen, taloudellisen ja sosiaalisen aseman kannalta tuo uusia n?k?kulmia ja innovaatioita kuntien palveluihin.

      Tasa-arvon n?k?kulma palveluissa korostaa palvelujen k?ytt?jien ja asiakkaiden tuntemuksen lis??mist?. Kun palvelujen k?ytt?ji? tarkastellaan my?s sukupuolen perusteella, parannetaan p??t?ksenteon tietopohjaa.

      Tasa-arvon edist?minen ja huomioon ottaminen ei ole irrallinen tavoite, vaan sen tulisi olla luonteva osa valmistelua, p??t?ksentekoa ja palveluja. Joissakin kunnissa sukupuolten tasa-arvo otetaan huomioon mm. toiminnan ja talouden suunnittelussa ja mm. liikuntapalveluissa.

      Moninkertaisen syrjinn?n v?ltt?miseksi sukupuoli on otettava huomioon eri v?hemmist?ryhmien yhdenvertaisuuden edist?misess?.

      Keskeinen toiminnallisen tasa-arvon edist?misen v?line on sukupuolivaikutusten arviointi SUVA.

      Eurooppalainen paikallis- ja aluehallinnon tasa-arvon peruskirja on hyv? v?line toiminnallisen tasa-arvon edist?misess?, valtavirtaistamisessa.

      ?

      Maria Salenius

      Maria Salenius

      Erityisasiantuntija, ratkaisup??llikk?
      Hyvinvointi ja sivistys -yksikk?
      +358 50 561 0466

      Korkearesoluutioisia kuvia Flickriss?

      Vastuualueet
      • sosiaalinen kest?vyys
      • hyvinvoinin edist?minen
      • tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
      • s?hk?inen hyvinvointikertomus
      Marianne Pekola-Sj?blom

      Marianne Pekola-Sj?blom

      Tutkimusp??llikk?
      Strategiayksikk?, Strategia, kehitys ja TKI-toiminnan koordinaatio
      +358 9 771 2504, +358 50 337 5634

      Korkearesoluutioisia kuvia Flickriss?
      ?

      Vastuualueet
      • Kuntaliiton tutkimustoiminta ja tutkimusohjelmat
      • kuntademokratia- ja johtamistutkimukset
      • kuntavaalit
      • kuntajohtajaverkosto Ryhm?44, koko- ja osa-aikaisten puheenjohtajien verkosto
      HoMEmenuCopyrights 2015.All rights reserved.More welcome - Collect from power by english Blok number sss85786789633111 Copyright